Milli Eğitim Bakanlığı, öğretmenlerin kronikleşen atama ve norm kadro sorunlarını çözmek amacıyla köklü bir reforma imza atıyor. Bakan Yusuf Tekin’in geçtiğimiz aylarda sinyallerini verdiği bu düzenlemelerle, özellikle PDR ve Rehberlik branşı başta olmak üzere üç ana alanda öğretmen ihtiyacının artırılması hedefleniyor. İşte atama bekleyen binlerce öğretmeni yakından ilgilendiren yeni yönetmeliğin tüm detayları…

Norm Kadro

Milli Eğitim Bakanlığı’nın ders saati ve öğrenci sayısı gibi somut verilere dayanarak belirlediği norm kadro sistemi, öğretmen atama süreçlerinin temel rotasını çizer. Okullarda gerçekleştirilen bu güncellemeler, hangi branşta ne kadar kontenjan açığı olduğunu resmileştirerek atama takvimindeki sayısal dağılımın doğrudan mimarı olur. Bu stratejik önemi nedeniyle norm kadro çalışmaları, atama bekleyen binlerce öğretmen adayının geleceğini şekillendiren en kritik aşama olarak dikkat çekmektedir.

Bu stratejik artışın temelinde yatan dinamikler;

Okul öncesi eğitimin zorunlu hale getirilmesiyle bu branştaki öğretmen ihtiyacının katlanması, Cumhurbaşkanlığı Yıllık Programı hedefleri doğrultusunda belirli branşlara yönelik yeni istihdam planlamalarının yapılması ve çalışmaları tamamlanan PDR/Rehberlik norm düzenlemesi gibi kritik adımlar atılması 2026 yılı için bekleniyor.