Millî Eğitim Bakanlığı (MEB) bünyesinde görev yapan ve aile birliği, sağlık veya can güvenliği gibi mazeretlerle il dışı tayin isteyip atanamayan öğretmenler için yönetmelikte önemli bir hak bulunuyor. 3 yıla kadar aylıksız izin. Özellikle yaz ve kış dönemi mazerete bağlı yer değiştirme (özür grubu) atamalarında, hizmet puanı yetersizliği veya branşındaki norm kadro doluluğu nedeniyle istediği ile gidemeyen binlerce öğretmen “mağduriyet” yaşıyor. MEB Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği, bu durumda olan öğretmenlere ailelerinden uzak kalmamaları için geçici bir çözüm sunuyor.

Atama Gerçekleşene Kadar “Bekleme” Hakkı

Yönetmeliğin ilgili maddesine göre, mazeret tayini gerçekleşmeyen kadrolu öğretmenler, istedikleri yere atanmaya hak kazanıncaya kadar aylıksız izinli sayılmalarını talep edebiliyorlar.

Bu hakkın kullanımına dair öne çıkan detaylar şunlar:

• Süre Sınırı: Bu kapsamda alınacak aylıksız izin süresi toplamda 3 yılı geçemez.

• Atama Şartı: Öğretmen, bu süreçte açılacak ilk atama dönemlerinde tekrar başvuru yaparak istediği yere atanmaya çalışır. Ataması gerçekleştiği anda izin sona erer ve göreve başlar.

Kritik Şart: “Tüm Tercihleri Yapma” Zorunluluğu

Yönetmelik maddesinde en dikkat çekici nokta ise bu izinden yararlanabilmek için getirilen tercih şartı. Bir öğretmenin “atamam yapılmadı, izin istiyorum” diyebilmesi için:

Mazerete bağlı yer değiştirme döneminde, Bakanlık tarafından kendisine sunulan tüm tercih haklarını (tercihlerin tamamını) kullanmış olması gerekiyor.

Eğer öğretmen, mazeretinin bulunduğu ildeki tüm boş kontenjanları yazmamış ve buna rağmen atanamamışsa, bu aylıksız izin hakkından yararlanamıyor. Bu kural, sistemin “isteğe bağlı açıkta kalmayı” engellemek amacıyla koyduğu bir baraj olarak değerlendiriliyor.

Mazeretin Devamını Belgelendirme Zorunluluğu

Bu haktan yararlanan öğretmenler için “takip” mekanizması devrede olacak. Maddeye göre, aylıksız izinli sayılanlar her mazerete bağlı yer değiştirme döneminde mazeretlerinin devam ettiğini belgelendirmek zorundadır. Bu belgelerin sunulması, iznin devamı için temel şart olarak uygulanacak.

Kendi İsteğiyle İptal Edenlere “Bekleme” Süresi

Aylıksız izin hakkından yararlanırken, mazeret tayin dönemini beklemeden kendi isteğiyle iznini iptal ettiren öğretmenler için kısıtlama uygulanıyor. Yönetmelik gereği; aylıksız izinlerini kendi istekleriyle iptal ettirenlere, bir sonraki mazerete bağlı yer değiştirme dönemine kadar yeniden aylıksız izin verilmiyor.