Millî Eğitim Bakanlığı, eğitim kurumlarına yönetici görevlendirme sürecini baştan aşağı değiştirdi. Resmi Gazete’de yayımlanan yeni yönetmelikle birlikte; artık sadece sınavı geçmek yetmiyor, “Millî Eğitim Akademisi” ve “Yönetici Yetiştirme Programı” sürecini başarıyla tamamlamak şart koşuluyor.

Sınavı Geçmek Yetmiyor: 1,5 Katı Aday Akademiye Alınacak

Yazılı sınavda başarılı olanlar arasından, ilan edilen boş kontenjanın 1,5 katı kadar aday puan üstünlüğüne göre Yönetici Yetiştirme Programı’na alınacak. Bu aşamada Millî Eğitim Akademisi devreye girerek adayları kademe ve türlerine göre (Temel Eğitim, Ortaöğretim, Özel Eğitim) gruplandırılmış özel bir eğitim sürecinden geçirecek.

“Yönetici Yetiştirme Programı” Hakkında Bilmeniz Gerekenler

• Eğitim Modeli: Akademi tarafından hazırlanan programlar hem uzaktan öğretim hem de yüz yüze eğitim şeklinde uygulanabilecek.

• Özel Alan Gruplandırması: Adaylar; anaokulu/ilkokul (Temel Eğitim), lise (Ortaöğretim) veya BİLSEM/Özel Eğitim okulları gibi branşlarına uygun programlardan birini seçecek.

• Geçerlilik Süresi: Programı başarıyla tamamlayan adayların sertifikaları, tamamladıkları tarihi takip eden ders yılından itibaren 4 ders yılı boyunca geçerli olacak.

• Tercih Hakkı: Programı bitiren adaylara ilk defa görevlendirme sürecinde en fazla 20 eğitim kurumu tercih etme hakkı tanınacak.

Yeniden Görevlendirmede Öncelik Kimde?

Dört ve sekiz yıllık görev süresini dolduran mevcut yöneticiler ile norm kadro fazlası olan yöneticiler, yetiştirme programına alınırken öncelik hakkına sahip olacak. Yöneticilikten ayrılmış olup geri dönmek isteyenlerde ise yöneticilikteki kıdem süresi belirleyici kriter olacak.

Resmi Gazete için tıklayınız