Millî Eğitim Bakanlığı tarafından yürürlüğe konulan yeni yönetici görevlendirme yönetmeliği, eğitim camiasında olumlu karşılandı. Uzun süredir sahada dile getirilen talepleri dikkate alan düzenleme, özellikle liyakat, şeffaflık ve öngörülebilirlik başlıklarında önemli yenilikler içeriyor.

Yeni yönetmelikle birlikte sözlü sınav uygulamasının kaldırılması, en çok memnuniyet oluşturan değişikliklerin başında geldi. Görevlendirmelerin yazılı sınav ve Millî Eğitim Akademisi bünyesinde yürütülecek yönetici yetiştirme programı üzerinden yapılacak olması, ölçülebilir ve denetlenebilir bir sistem beklentisini güçlendirdi.

Yöneticiliğin planlı bir yetişme sürecine bağlanması, okul türlerine göre farklılaştırılmış programlar ve görev sürelerinin ders yılı esas alınarak belirlenmesi, sahada yaşanan belirsizliklerin giderilmesi açısından önemli bir adım olarak değerlendiriliyor.

Kadın yönetici temsiline ilişkin hükümlerin korunması da olumlu bulunan diğer başlıklar arasında yer alıyor.

Son iki yıla bakıldığında, Personel Genel Müdürlüğü’nün reflekslerinin değiştiğini söylemek mümkün. Sahada biriken sorunlara kayıtsız kalmayan, sistemi yamalarla değil yapısal düzenlemelerle güçlendirmeyi hedefleyen bir anlayış dikkat çekiyor.