Öğretmenlik Meslek Kanunu (ÖMK), MEB kadrosundaki öğretmenlerin ücret karşılığı özel ders vermesini kesin bir hükümle yasaklıyor ve bu yasağa uymayanlar için "aylıktan kesme" cezası öngörüyor.
Her yaz tatili döneminde olduğu gibi, öğrencilerin eksiklerini gidermek veya yeni eğitim yılına hazırlanmak amacıyla özel ders arayışları artıyor. Ancak Milli Eğitim Bakanlığı (MEB) bünyesinde görev yapan kadrolu veya sözleşmeli öğretmenlerin bu talebi bir kazanç kapısı olarak görmesi yasal olarak mümkün değil.
Kanun Net: Özel Ders Faaliyeti Tamamen Yasak
Cumhurbaşkanı tarafından onaylanarak 18 Ekim'de Resmi Gazete'de yayımlanan Öğretmenlik Meslek Kanunu, öğretmenlerin mesleki sorumluluklarına dair birçok kritik düzenleme içeriyor. Bu düzenlemelerden en dikkat çekicilerinden biri de özel ders faaliyetleriyle ilgili olanıdır.
Kanunun ilgili maddesi, yoruma yer bırakmayacak şekilde şu faaliyetleri disiplin suçu olarak tanımlıyor ve karşılığında aylıktan kesme cezası verileceğini belirtiyor:
- Öğrencilere belli bir ücret karşılığında özel ders vermek,
- Öğrencileri özel ders almaları için başka bir yere yönlendirme yapmak.
Bu yasak, sadece ders vermeyi değil, bu yönde bir aracı veya yönlendirici olmayı da kapsamaktadır. Kanun, bu tür faaliyetlerin öğretmenlik mesleğinin saygınlığıyla bağdaşmadığını ve eğitimde fırsat eşitliği ilkesini zedeleyebileceğini vurgulamaktadır.
Yasak Sadece Eğitim Dönemini Kapsamıyor
Konuyla ilgili en çok merak edilen nokta ise yasağın yaz tatilini kapsayıp kapsamadığıdır. Yetkililer ve hukukçular, kanundaki "her ne suretle olursa olsun" ifadesinin altını çizerek, yasağın sadece eğitim-öğretim dönemini değil, yaz tatili, sömestr tatili ve diğer tüm zaman dilimlerini kapsadığını belirtmektedir.
Dolayısıyla, Milli Eğitim Bakanlığı'na bağlı olarak görev yapan bir öğretmenin yaz aylarında dahi ücretli özel ders vermesi, kanunen bir disiplin suçudur ve tespit edilmesi halinde hakkında soruşturma başlatılarak ilgili cezanın uygulanması söz konusudur.