Bakan Işıkhan’dan Net Açıklama: Memurlar İçin Mesai Saatleri Kısalıyor mu?
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, kamuoyunda son dönemde tartışılan mesai saatlerinin kısaltılmasıyla ilgili soruları yanıtladı. Bakan Işıkhan, bu konuda herhangi bir çalışmalarının olmadığını belirterek, kamuoyundaki beklentilere açıklık getirdi.
Bir program kapsamında basın mensuplarının sorularını yanıtlayan Bakan Işıkhan, çalışma sürelerinin yeniden düzenlenmesiyle ilgili spekülasyonlar hakkında net bir dille açıklamada bulundu. Işıkhan, "Mesai saatlerinin kısalmasına yönelik bir çalışmamız yok. Mevcut çalışma düzeni ve saatleri, iş verimliliği ve işçi hakları açısından uygun bir denge sunmaktadır. Bu konuda herhangi bir değişiklik planlanmamaktadır," ifadelerini kullandı.
Son zamanlarda özellikle bazı sendikalar ve sivil toplum kuruluşları tarafından gündeme getirilen mesai saatlerinin düşürülmesi önerisi, çalışanlar arasında da geniş bir yankı bulmuştu. Ancak Bakan Işıkhan, bu tartışmaların aksine, çalışma sürelerinde bir değişiklik yapılmasının şu anda gündemlerinde olmadığını vurguladı.
Özellikle pandemi sonrası dünyada pek çok ülkede esnek çalışma saatleri ve uzaktan çalışma modelleri üzerine yapılan tartışmalar, Türkiye’de de benzer taleplerin oluşmasına zemin hazırlamıştı. Fakat Bakanlık, mevcut çalışma koşullarını koruyarak, iş gücü piyasasının istikrarını sürdürmeyi hedeflediklerini belirtti.
Bakan Işıkhan’ın bu açıklaması, iş dünyasında ve kamu sektöründe mesai saatlerinin geleceğine ilişkin beklentileri netleştirirken, çalışma sürelerinde köklü bir değişiklik bekleyen çevrelerde de hayal kırıklığı yarattı.
Işıkhan, açıklamalarını şu sözlerle noktaladı: "Çalışanlarımızın haklarını gözetmeye devam edeceğiz. Ancak şu an için mesai saatleriyle ilgili bir reform gündemimizde bulunmuyor."
Bakanlığın bu açıklaması, çalışma hayatıyla ilgili reform taleplerinin ne ölçüde karşılanacağı konusundaki soru işaretlerini artırırken, mesai saatlerinin kısaltılması gibi beklentilerin karşılık bulmayacağını göstermiş oldu.
Yorum yazarak topluluk şartlarımızı kabul etmiş bulunuyor ve tüm sorumluluğu üstleniyorsunuz. Yazılan yorumlardan Mebpersonel.com İnternet Sitesi hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz.