İl Milli Eğitim Müdürünün Teklifiyle, Valilik Sınava Girmeyen Öğretmeni Kadrolu Müdür Olarak Atadı!

Geçtiğimiz günlerde Batman İl Milli Eğitim Müdürü Mahmut Kurtalan, MEB Hayat Boyu Öğrenme Genel Müdürlüğü Genel Müdür Yardımcısı olarak atanmış ve bu nedenle görevinden ayrılmıştı. Ancak, Kurtalan’ın ayrılmadan kısa bir süre önce Batman Valiliği’ne sunduğu bir teklifle, öğretmen A.K.’nin Vakıfbank Anadolu Lisesi’ne sınavsız bir şekilde kadrolu müdür olarak atanması dikkat çekti.

Bu atama, Milli Eğitim Bakanlığı Yönetici Görevlendirme Yönetmeliği’ni ve yönetici atama sınavının önemini tartışmalı hale getirdi. Çünkü Türkiye genelinde milyonlarca öğretmen, yönetici olabilmek için sınava girip mülakat sürecini tamamlamak zorundayken, Batman İl Milli Eğitim Müdürlüğü’nün teklifi ve valiliğin onayıyla yapılan bu atama, liyakatsiz atamalara yeni bir örnek teşkil etti.

Bu noktada, Batman İl Milli Eğitim Müdürlüğü ve Batman Valiliği’nin şu sorulara açıklık getirmesi gerekiyor:

1. Batman’da yönetici olmak isteyen binlerce öğretmen sınava girip mülakat sürecini tamamlarken, bu öğretmen hangi kriterlere dayanarak doğrudan kadrolu müdür olarak atanmıştır?
2. Sınavsız bir şekilde kadrolu müdür ataması yapılırken, norm kadro kontenjanlarının sınava girecek öğretmenlerin önüne geçirilmesi adil midir?
3. Batman Valiliği, bu kapsamda başka sınavsız atamalar da gerçekleştirmiş midir?

Sonuç olarak, yönetmelik ve mevzuatta açıkça belirlenen bir kadroya, sınavsız bir şekilde yapılan bu atama tamamen yanlış ve liyakat ilkesine aykırıdır. Kamu vicdanını zedeleyen bu tür uygulamalar, yönetici olabilmek için sınava hazırlanan öğretmenlere büyük bir haksızlık yaratmaktadır. Umarız Batman Valiliği bu hatadan dönerek, atamayı iptal eder ve yönetici adaylarının hakkını korur.

Bu konuda yetkililerden bir açıklama gelmesi halinde, mebpersonel.com olarak okuyucularımıza aktaracağız.