Okulların temizlik personeli ihtiyacını karşılamaya yönelik stratejik bir plan hazırlayan MEB, TYP kapsamında yürütülen mevcut işleyişte revizyona gidiyor. 70 bin personeli kapsayan bu sistemin, yeni eğitim-öğretim yılına kadar modernize edilmesi beklenmektedir

Süreklilik Sorunu Yeni Modeli Zorunlu Kıldı

Okulların hijyen standartlarını korumak adına uygulanan TYP odaklı geçici istihdam modeli, yapısal süreklilik arz etmediği gerekçesiyle yerini yeni bir sisteme bırakıyor. Bakanlık, mevcut modelin aksayan yönlerini gidermek için kalıcı bir çözüm üzerinde çalışıyor.

Masadaki 3 Kritik Senaryo

MEB ve ilgili bakanlıkların üzerinde titizlikle çalıştığı, Eylül ayına kadar netleşmesi beklenen yeni yol haritasında şu üç formül öne çıkıyor:

• 1. Profesyonel Hizmet Alımı: 81 il valiliği üzerinden ihaleye çıkılarak, okul temizliğinin profesyonel taşeron firmalara devredilmesi.

• 2. Bakanlık Bünyesinde Kurumsal Yapılanma: MEB’in kendi bünyesinde kuracağı bir şirket aracılığıyla, ihtiyaç duyulan bölgelere doğrudan personel istihdam etmesi.

• 3. Kalıcı İşçi Kadrosu: Gerekli yasal izinlerin sağlanmasıyla, personelin doğrudan “sürekli işçi” statüsünde kadroya alınarak istihdamın kalıcı hale getirilmesi.