Öğretmenlik Meslek Kanunu’nun 1 Eylül 2025 tarihi itibarıyla yürürlüğe girmesiyle birlikte, Bakanlığa bağlı birçok yönetmelik kadük (hükümsüz) duruma geçmişti. Bu nedenle MEB’in hazırladığı yeni yönetmeliklerin ne zaman yayımlanacağı merak konusu olmuştu.
Yönetici Atama Yönetmeliği” taslağı tamamlandı. Yönetici Yetiştirme Programı Geliyor
Yeni yönetmelikte en dikkat çeken düzenlemelerin başında “Yönetici Yetiştirme Programı” yer alıyor.
MEB Akademi tarafından düzenlenecek bu program, hem mevcut yöneticiler hem de ilk defa yönetici olacak öğretmenler için zorunlu hale getiriliyor.
Artık okul müdürü veya müdür yardımcısı olarak atanmak isteyenler, sadece Ek-2 puanıyla değil, Yönetici Yetiştirme Programı başarı puanı (yazılı sınav) ve Değerlendirme Formu puanı ortalamasıyla değerlendirilecek.
Taslakta yer alan maddeye göre:
“Yeniden görevlendirmeler, Yönetici Yetiştirme Programı başarı puanı (yazılı sınav) ile Ek’te yer alan Değerlendirme Formu puanının aritmetik ortalaması alınarak, puan üstünlüğüne göre yapılır.”
Bu düzenleme ile artık sadece belge puanına göre atama devri kapanıyor.
İŞTE MEB YÖNETİCİ ATAMA YÖNETMELİĞİ TASLAĞI
“Yeni Yönetici Atama Yönetmeliği Taslağı – Yeni yönetmelik taslağının Maddelerle detaylı değerlendirmesine Mebpersonel.com üzerinden olacak.
ÜÇÜNCÜ SAYFA YOK…
Eğer adaletli olunması isteniyorsa ek form tamamen iptal edilmeli. Sadece yazılı sınav ile atanmalı. Daha önce de şu anki tüm yöneticilerin görevlerine son verilip tekrar atanmalı.
adam 50-60 yaşına kadar idarecilik yapacak 25-30 yaşındaki ile aynı sınava girip eşit koşullarda yarışacak bir daha düşün sende o yaşa geleceksin:))
Norm Fazlası olan idareci cezalandırılıyor.. millet neden idareci olsun kı??? ıyıce tadını kaçırdılar.. kesınlıkle duzenlenmesı gereken yerler var, adam ıdarecı mudur mudur yardımcısı bulamıyor, bırde bunlar ıle ugrasacak.. bırde norm falazsı edıp, öğretmen yapıp surecek ılın başka yerlerıne :)) tecrubelı mudur ve mudur yardımcıları bıle zor durumda kalır bu sekılde..