Mebpersonel.org-Özel Haber Milli Eğitim Bakanlığı (MEB), müdür yardımcıları, şube müdürleri, ilçe milli eğitim müdürleri ve araştırmacılar gibi eğitim yönetiminde görev alan personelin maaş ve özlük hakları konusunda önemli bir gelişme kaydetti. Resmi Gazete’de yayımlanan "Öğretmenlik Meslek Kariyer ve Aday Öğretmenlik Yönetmeliği", bu pozisyonlarda çalışan personelin uzman ve başöğretmenlik yolunun açılabileceği yönünde umut verdi.

Maaş ve Tazminat Talepleri

MEB bünyesindeki bu kadrolarda görev yapan personel, öğretmenlerin sahip olduğu uzman öğretmenlik ve başöğretmenlik tazminatlarından yararlanamadıkları için uzun süredir mağduriyet yaşıyor. Özellikle maaşlarının iyileştirilmesi ve bu tazminatlardan faydalanabilmeleri yönünde talepler dile getiriliyor. Geçmişte bu konuda TBMM’de kabul edilen kanunlarla bazı düzenlemeler yapılsa da, bu kadroların beklentileri tam anlamıyla karşılanmamıştı.

Yeni Yönetmelik Ne Getiriyor?

Yayımlanan yeni yönetmelik, özellikle şu maddeleri içeriyor:

• Öğretmenlikten yönetici pozisyonlarına geçen personelin hizmet süresi hesaplaması: Yönetmelik, sınıf öğretmenliğinden yönetim pozisyonlarına geçenlerin, uzman ve başöğretmenlik için gerekli süre hesabında bu hizmetlerinin dikkate alınmasını sağlıyor.
• Kariyer Yolunun Açılması: Uzman ve başöğretmenlik süreleri hesaplanırken, sınıf dışında görev alan personelin hizmet sürelerinin dikkate alınması, bu pozisyonlardaki personel için kariyer basamaklarının önünün açılabileceğini gösteriyor.

Beklentiler ve Öngörüler

Bu düzenlemeler, müdür yardımcıları, şube müdürleri, ilçe milli eğitim müdürleri ve araştırmacıların maaş iyileştirmesi ve kariyer fırsatlarına ilişkin umutlarını artırmış durumda. Uzman ve başöğretmenlik haklarının bu kadrolara da tanınmasının, gelecekte maaşlar konusunda da olumlu bir düzenlemeye yol açacağı öngörülüyor.

Eğitim camiası, yetkililerden bu konunun hızlı bir şekilde ele alınarak, mağduriyetlerin giderilmesini ve daha adil bir özlük hakları sisteminin hayata geçirilmesini bekliyor.