Millî Eğitim Bakanlığı (MEB), eğitim sistemine ve mesleğe üstün katkı sağlayan, gayretli ve başarılı çalışanlarını ödüllendirme politikasını sürdürüyor. Bakanlık, her yıl emsallerine kıyasla yüksek performans gösteren personeline çeşitli teşvikler sunarken, bu ödül sistemine göre bir personelin ödüle hak kazanabilmesi için ön koşul, öncelikle 3 adet başarı belgesi biriktirmesidir.

Nakit Ödülü Kimlere Verilir?

Üç başarı belgesini tamamlayan MEB personeli, İl Millî Eğitim Müdürlüklerinin belirlediği kota dahilinde değerlendirmeye tabi tutulur. Bu değerlendirme sonucunda uygun görülen personel, üstün başarı belgesi ile onurlandırılır. Bu belgeyi alan başarılı çalışanlara, ek olarak bir maaş tutarında nakit ödül verilmektedir.

Ödül Alacak Personelde Aranan İki Temel Kriter Şunlardır:

1. Önceki Ödül Durumu: Personelin, mevcut üstün başarı belgesine dayanarak daha önce nakit ödül almamış olması gerekmektedir.

2. Disiplin Kaydı: Değerlendirmenin başlangıç tarihi olan 1 Haziran’dan geriye doğru hesaplanan son bir yıl içinde, “kınama” cezasından daha ağır herhangi bir disiplin cezası almamış olması şarttır.