Milli Eğitim Şube Müdürü Mağduriyeti İstifa Sonrasıda Devam Etmektedir

İl ve İlçe Milli Eğitim Müdürlüklerinde, görevde yükselme yönetmeliği kapsamında atanmış olan Şube Müdürleri; “yükselmelerinden” önceki görevleri olan öğretmenlik ve okul Müdürlüğü görevlerine kıyasla, özlük hakları bakımından her geçen gün artan maddi kayıpları; zorunlu rotasyon sebebi ile bozulan aile bütünlükleri veya her gün gidiş- geliş yapılarak katedilen kilometrelerce yollar ile atandıkları yerlerdeki yerel insiyatiflerce yaşatılan dışlanma ve mobing gibi olumsuz çalışma ortamlarına daha fazla dayanmak istemediği için Şube Müdürlüğü görevinden ayrılarak Öğretmenlik mesleğine dönmeyi tercih eden bazı Şube Müdürlerinin, görevden ayrılmış olmaları, mağduriyetlerinin devamına engel olmamaktadır.

Milli Eğitim Bakanlığı; görevde olanları da görevden ayrılanı da mağdur etmeye devam etmektedir.

Öğretmenlik Meslek kanununda ve Öğretmenlik Mesleği Kariyer Basamakları Yönetmeliğinde Başöğretmen olmak için konulan” 10 yıl Uzman Öğretmen olarak görev yapma” şartı; yıllarca düzenli Uzman öğretmenlik sınavı açılmadığı için kanunun yayınlandığı tarihte geçiş hükmünde Geçici madde eklenerek 20 yıl hizmeti bulunan öğretmenlere Başöğretmen olmak için istenilen 10 yıl Uzman Öğretmenlik şartından “muafiyet” sağlanmıştır.

GEÇİCİ MADDE 1- (1) 18/10/2024 tarihinde görevde bulunan öğretmen ve uzman öğretmenler, öğretmenlikte ve/veya uzman öğretmenlikte yirmi yıllık çalışma süresini tamamlamaları ve 11 inci maddenin ikinci fıkrasında belirtilen şartlardan uzman öğretmenlikte en az on yıl hizmet olma şartı hariç diğer şartları sağlamaları kaydıyla başöğretmen ünvanı için başvuruda bulunabilir.

Geçici maddeler kanunların geçiş hükümlerini düzenleyen maddeleridir. Yeni kabul edilen kanun hükmü ile getirilen düzenleme uygulamaya başlayıncaya veya yürürlüğe girinceye kadar geçecek süre içinde yapılacak işlem ve düzenlemeler ya da uyulacak ilke ve kurallar ile daha önceki düzenlemelerden doğan hakların korunmasına ilişkin hususlar ve benzeri geçiş hükümleri geçici maddelerle düzenlenir.

Söz konusu yönetmeliğin, “Öğretmenlik veya uzman öğretmenlikte geçmiş sayılan süreler” başlığı MADDE 12 ç) “Bakanlık kadrolarında öğretmen olarak görev yapmakta iken Bakanlığın diğer hizmet sınıflarında yer alan kadrolarına atananlardan, yeniden öğretmen olarak atananların diğer hizmet sınıflarında geçen süreler” ifadesiyle Şube Müdürlüğünde geçen süreleri, Öğretmenlik ve Uzman Öğretmenlikte geçen hizmete dahil eden yönetmeliğin; Geçici madde 1 de kanunun çıktığı tarih olan “18.10.2024 tarihinde öğretmen olmak” hükmü ile; bu tarihte Şube Müdürü olanlar bakımından değerlendirmeye alınmaması; yönetmeliğin amir hükümleri ile geçici madde hükümleri arasında çelişki oluşturmaktadır.

Geçiş hükmü mahiyetinde olan Geçici Madde1 in; kolaylaştırıcı ve “muafiyet “sağlayıcı niteliğinin, belirtilen tarihten sonra istifa ederek öğretmenliğe dönen veya dönmeyi düşünen Şube Müdürleri bakımından “Mağduriyet” e sebep olduğu; yönetmeliğin bu şekli ile hukuka uygun olmadığı açıkça görülmektedir.

Halen; aynı okulda birlikte görev yapmakta olan meslekte 20 yılını tamamlamış öğretmenlerin Başöğretmen ünvanı aldığı halde; 2006 yılında Uzman Öğretmen olduktan sonra Şube Müdürü olarak atanmış; istifa ederek öğretmenliğe dönmüş; sistemde 18 yıl uzman öğretmenliği ve 37 yıl toplam hizmeti olduğu halde 18.10.2024 tarihinden sonra (14.01.2025 tarihinde ) yeniden öğretmenlik mesleğine başladığı gerekçesiyle Başöğretmen olmasına engel konulan “Şube Müdürlüğü Mağduru” Öğretmenler bulunmakta; Şube Müdürlüğünden istifa edilse de mağduriyet peşlerini bırakmamaktadır.

Zekeriya Eşkikara

Eğitim Yöneticileri ve Çalışanları Sendikası Genel Başkan Yardımcısı