Milli Eğitim Bakanlığı’nın 9 Ocak 2026 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanan yeni Öğretmen Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği, norm kadro fazlası öğretmenler için radikal bir dönemi başlatıyor. İşte yeni düzenlemeye ilişkin önemli değişiklikler;

1. Kademeli ve Resen Atama Süreci

Milli Eğitim Bakanlığı’nın yeni düzenlemesiyle norm kadro fazlası öğretmenler için yer değiştirme süreci daha katı ve hiyerarşik bir yapıya bürünüyor; atamalar artık sırasıyla önce ilçe, ardından ilçe grubu ve son olarak il geneli gözetilerek gerçekleştirilecek. Bu yeni dönemde “resen atama” riski çok daha belirgin hale gelirken, tercihlerine yerleşemeyen veya başvuruda bulunmayan öğretmenler, hizmet puanı düşük olandan başlanarak aynı ilçe grubu içindeki ihtiyaç duyulan kurumlara kendi istekleri dışında atanabilecek. Sürecin zamana bağlı olmaksızın yürütülecek olması ve ilçe grubu uygulamasının temel basamak haline getirilmesi, öğretmenlerin tercih alanını daraltırken idarenin yer değiştirme yetkisini önemli ölçüde genişletiyor.

2. İl Dışı Tayin Artık “Hak” Değil, “İmkan”

Yeni yönetmelikle birlikte, eski sistemde il içinde alanında ihtiyaç bulunmayan öğretmenlere tanınan fiili il dışı yer değiştirme hakkı önemli ölçüde kısıtlanarak, öğretmenin talebine bağlı bir hak olmaktan çıkarılıp Bakanlığın uygun görüşüne ve sunacağı sınırlı kontenjanlara bağlanmıştır. Bu düzenleme, il dışı tayin imkanını merkezi bir idari karara dönüştürürken, öğretmenlerin kendi illeri ve ilçe grupları içerisinde resen yer değiştirme ihtimalini belirgin şekilde artırarak onları il sınırları içinde kalmaya zorlamaktadır.

3. Branş Güvencesine “Akademi” Düzenlemesi

Yeni yönetmelikle birlikte hayatımıza giren en radikal değişikliklerden biri, norm kadro fazlası öğretmenlerin Milli Eğitim Akademisi’nde alacakları eğitimle farklı branşlarda görevlendirilebilmesinin önünün açılmasıdır. Önceki düzenlemelerde yer almayan bu “Akademi yoluyla alan değişikliği” yaklaşımı, özellikle öğrenci sayısı azalan veya ders saati daralan branşlardaki öğretmenler için “branş güvencesi” konusunu gündeme getirdi.

4. Zaman Sınırı Kaldırıldı

Yeni yönetmeliğe göre norm kadro fazlası öğretmenlerin atama süreci belirli bir takvime sıkıştırılmayacak, süreç zamana bağlı olmaksızın sürekli bir şekilde yürütülebilecek.

Yönetmelik için tıklayınız