Öğretmenin asıl mesleki sorumluluklarının ötesine geçen ve en önemlisi karşılığında hiçbir ücret ödenmeksizin zorla yaptırılan işler, hukuk dilinde “angarya” olarak tanımlanır. Son dönemde birçok öğretmen, görev yaptıkları kurumlarda angarya kapsamına giren işler yapmak zorunda kaldıklarını dile getiriyor. Bu haberimizde, öğretmenlerin mesleki sınırlarını çizen ve itiraz etme hakkını veren angarya kavramını hukuki dayanakları çerçevesinde detaylıca inceleyeceğiz.

ÜCRETSİZ ANGARYA İŞLER!

Öğretmenler, asıl mesaileri dışındaki zamanlarda dahi “öğrenci koçluğu,” “ev ziyaretleri” ve “kitap dağıtımı” gibi çeşitli adlar altındaki görevlere zorlanıyor. Bu çalışmaların özünde gönüllülük esasına dayanması gerekirken, görevlendirmeler fiilen zorunluluk haline getirilmiştir. Öğretmenin temel görevi ders vermektir ve bu faaliyetler dışında zorunlu bir mesai yükümlülüğü yoktur. Daha da vahimi, bu tür çalışmaların birçoğu, “Ders Dışı Eğitim Çalışmaları” kapsamında ücretlendirilmesi gerekirken, karşılığında herhangi bir ek ders ücreti ödenmemektedir. Bu durum, angarya yasağının açık bir ihlali olarak görülmektedir.

KANUNİ GÜVENCE SAĞLANDI: GÖREV TANIMLARI NETLEŞTİ

Öğretmenlik Mesleği Kanunu’nun kabulüyle birlikte, öğretmenlerin görev tanımları yasal olarak çok daha net bir çerçeveye kavuşmuştur. Bu yeni yasal güvence, öğretmenlerin meslekleri dışındaki iş ve faaliyetlerde rızaları olmaksızın görevlendirilmesini engelleyerek, öğretmenlik mesleğinin profesyonel sınırlarını ve onurunu koruyan önemli bir mekanizma oluşturmuştur.

Öğretmenlerin Angarya Yasağının Üç İstisnası

Öğretmenlik Mesleği Kanunu sayesinde, öğretmenlerin rızaları dışında meslekleriyle doğrudan ilişkisi olmayan işlerde zorunlu olarak görevlendirilmeleri artık üç istisnai durum haricinde yasal olarak mümkün değildir.

Bu üç istisnai durum şunlardır:

1. Mevzuatta Açıkça Belirlenen Görevler: Kanun ve yönetmeliklerde net olarak tanımlanan ve öğretmenlik mesleğinin doğal bir parçası sayılan görevler.

2. Olağanüstü ve Afet Durumları: Ülkeyi veya bölgeyi etkileyen olağanüstü hâl ve genel afet dönemlerinde gerekli olan görevler.

3. Salgın Hastalık Durumları: Toplum sağlığını tehdit eden ve özel tedbir gerektiren salgın hastalık dönemlerindeki görevlendirmeler.