Millî Eğitim Bakanlığı, temizlik personelinin görev tanımını net bir şekilde belirlerken, bu kurallara aykırı hareket eden okul müdürlerine büyük cezalar uygulanacağını duyurdu. Özellikle "İşgücü Uyum Programı" (İUP) kapsamında görev yapan personel ile ilgili yapılan denetimlerde, bu tür uygulamalar ciddi bir ceza tehdidi taşıyor.

Temizlik personeli için belirlenen çalışma koşulları

Okullarda temizlik hizmeti veren personel, Millî Eğitim Bakanlığı'nın belirlediği usul ve esaslara göre çalıştırılmak zorundadır. Ancak bazı okul müdürleri, temizlik personelini, belirlenen haftalık çalışma süresinin üzerinde çalıştırarak, sigortasız işçi çalıştırma sorununa yol açabiliyor. Eğer bu tür bir uygulama tespit edilirse, okul müdürlerine 20.000 TL'nin üzerinde ceza kesilecektir. Bu durum, hem mali hem de hukuki açıdan büyük sorunlara yol açabilir.

Sigortasız çalıştırmanın cezaları artıyor

Özellikle İşgücü Uyum Programı kapsamında çalışan temizlik personelinin, haftada 3 gün çalışması gerektiği halde, okul aile birliği tarafından sağlanan maddi destekle 5 gün çalıştırılması, sigortasız işçi çalıştırma anlamına gelir. Böyle bir durumda, okulların hem yasal sorumlulukları artar hem de cezai yaptırımlara maruz kalır. İşgücü Uyum Programı kapsamında haftada 2 gün sigortasız çalışan personele ek görev verilmesi, okul müdürlerine yüksek meblağlı cezaların uygulanmasına neden olabilir.

2024 yılı itibarıyla sigortasız işçi çalıştırmanın cezai yaptırımları oldukça sertleşmiş durumda. İşe başlama bildirgesinin verilmemesi veya SGK beyannamesinin eksik verilmesi gibi durumlar için, okul müdürlerine 10.008 TL'lik ceza uygulanırken, bir işçinin 1 ay boyunca sigortasız çalıştırılması durumunda bu rakam 20.516 TL'ye kadar çıkabiliyor. Bu nedenle okul müdürlerinin, temizlik personelini yasal çerçevede çalıştırmaları büyük önem taşıyor.