Öğretmenlik Meslek Kanunu (ÖMK) sonrası hükümsüz kalan yönetmeliklerin ardından, Millî Eğitim Bakanlığı (MEB) beklenen adımı attı: Yönetici adayları için hazırlanan yepyeni atama yönetmeliği taslağı tamamlandı! Taslağa göre okul yöneticilerinin aylıksız izin süresinde değişiklik yapıldı.

Yeni Kural: İzin Süresi En Az Altı Ay Kullanılabilecek

Yeni düzenlemeye göre, okul yöneticileri artık toplu aylıksız izin haklarını en az altı ay (6 ay) süreyle kullanabilecekler. Bu karar, yöneticilerin eskiye göre daha kısa süre görevlerinden uzak kalmalarını kolaylaştırdı. Mevcut Yönetmelikte bu süre en az bir yıldan başlıyordu.

Yeni düzenlemeye göre, okul yöneticileri artık toplu aylıksız izin haklarını en az altı ay (6 ay) süreyle kullanabilecekler.

Yönetici Olma Kuralları Değişti

Yeniden görevlendirmelerde artık iki aşamalı puanlama sistemi uygulanacak. Yöneticilerin görevlerine devam edip edemeyeceği, Yönetici Yetiştirme Programı’ndan alınan yazılı sınav başarı puanı ile Ek’te yer alan Değerlendirme Formu puanının aritmetik ortalaması alınarak belirlenecek. Atamalar, elde edilen bu puan üstünlüğüne göre yapılacaktır.