Soruşturma geçiren öğretmenlerin canını o kanun maddesi yakıyor

Soruşturma geçiren öğretmenlerin canını o kanun maddesi yakıyor
Verilen görevi zamanında yerine getiremeyen yöneticilerin ve öğretmenlerin müfettişler tarafından değil de muhakkikler tarafından soruşturulmaları durumunda büyük cezalar almalarına sebebiyet verecek kanun maddesi nedir? İşte detaylar...

Tecrübesiz muhakkikler kanun maddelerini yanlış yorumluyor

Verilen emirleri vaktinde yerine getirmeyen veya verilen görevlerde zaman aşımına sebebiyet vererek kural ihlali yapan öğretmenlerin soruşturma geçirmeleri durumunda görevlendirilen muhakkikler tarafından tecrübe yetersizliğinden dolayı fazla ceza alma durumları söz konusu olabilmektedir.

Görev ihmali sebebiyle açılan soruşturmalar
öğretmenleri zor durumda bırakıyor

Verilen görevi yerine getirmemenin cezası 657 sayılı devlet memurları kanununda yer alan 125 numaralı madde gereği verilmektedir. Ancak söz konusu cezanın net bir biçimde uygulanabilmesi için ilgili maddelerin çok yuvarlak hükümler içermesi, ilgili soruşturmanın müfettişler tarafından değil de görevlendirilen muhakkikler tarafından yürütülmesi durumunda öğretmenlerin uyarı cezası almaları gerekirken aylıktan kesme cezası almalarına sebebiyet verecek durumların ortaya çıkması görülmektedir.

657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 125. maddesinde yer alan görev ihmali için verilecek cezalara atıfta bulunan maddeler

Uyarı cezası: Verilen emir ve görevlerin tam ve zamanında yapılmasında, görev mahallinde kurumlarca belirlenen usul ve esasların yerine getirilmesinde, görevle ilgili resmi belge, araç ve gereçlerin korunması, kullanılması ve bakımında kayıtsızlık göstermek veya düzensiz davranmak,

Kınama cezası: Verilen emir ve görevlerin tam ve zamanında yapılmasında, görev mahallinde kurumlarca belirlenen usul ve esasların yerine getirilmesinde, görevle ilgili resmi belge, araç ve gereçlerin korunması, kullanılması ve bakımında kusurlu davranmak,

Aylıktan kesme cezası: Kasıtlı olarak; verilen emir ve görevleri tam ve zamanında yapmamak, görev mahallinde kurumlarca belirlenen usul ve esasları yerine getirmemek, görevle ilgili resmi belge, araç ve gereçleri korumamak, bakımını yapmamak, hor kullanmak,

HABERE YORUM KAT

Yorum yazarak topluluk şartlarımızı kabul etmiş bulunuyor ve tüm sorumluluğu üstleniyorsunuz. Yazılan yorumlardan Mebpersonel.com İnternet Sitesi hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz.

1 Yorum