
Öğretmenlerin Özür Grubu Atamalarında Önüne Çıkan Engel, İlçe Grubu Uygulaması
Milli Eğitim Bakanlığı tarafından yayınlanan öğretmen atama ve yer değişikliği yönetmeliği neticesinde öğretmenlerin özür grubu atamaları ile ilgili de önemli ibareler bulunmaktadır. Milli Eğitim Bakanlığı tarafından kapsamlı biçimde hazırlanan atama ve yer değişikliği yönetmeliği, öğretmenlerin aynı ilçe grubunda bulundukları eşlerinin yanına tayin istemelerine engel olacak hükümler barındırmaktadır.

İlçe grubu uygulaması nasıl işleyecek?
Örnek verecek olursak Çatalca ve Kadıköy aynı ilçe grubu içerisinde yer almaktadır. Çatalca’da görev yapmakta olan bir öğretmen yönetmeliğe göre Kadıköy’e özür grubu tayini kapsamında atanamaz. Aynı şekilde Kadıköy’de görev yapmakta olan bir öğretmen de Çatalca’ya özür grubu tayini kapsamında atanamaz.
Atamalarda esas amaç öğrencilere fırsat ve imkan eşitliği sağlamak
Gerçekleştirilecek olan özür grubu atamalarında bu hususlar dikkate alınarak yer değişikliği iş ve işlemleri yapılacaktır. Konuyla ilgili olarak yapılacak itirazlar neticesinde Milli Eğitim Bakanlığı’nın geri adım atması beklenmiyor. Milli Eğitim Bakanlığı gerçekleştireceği atamalarda Milli Eğitim Bakanı Yusuf tekin’i de ifade ettiği üzere öğrencilere fırsat ve imkan eşitliği sağlamak ilkesini baz alarak hareket etmektedir.
Sendikalar duruma ne diyor?
Sendikalar şu anda saha analizi yapıyor. Üyelerinin ilgili yönetmelik maddelerinden ne derece hangi anlamda etkileneceğini ortaya koyacak kapsamlı bir çalışmanın içerisine girmiş bulunan sendikaların konuyla ilgili olarak norm fazlası atamalarında olduğu gibi adli yollara başvurması bekleniyor.
ne kapsamlısi yaa, her tarafı ile acemice hazırlanmış bir yönetmelik, bir sürü eksik kalan hususları bile es geçmişler. neresi kapsamlı bunun. Çanakkale Ayvacık ile Gelibolu aynı ilçe gruplarında ve bu iki ilçe arasında nerdeyse 150 km mesafe var. Gelibolu evreşe de görev yapan öğretmen ile Ayvacık küçük kuyuda görev yapan eşinin mazaret tayinleri ile kavuşmaları artık imkansız. çok becerikli insan kaynağı yönetimi işte… yazıklar olsun sizi o koltukta oturanlara…