Milli Eğitim Bakanlığı (MEB) bünyesinde görev yapan binlerce sözleşmeli öğretmeni yakından ilgilendiren kadroya geçiş süreçleri ve yer değiştirme şartları, 9 Ocak 2026 tarihli Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği hükümleri doğrultusunda netlik kazandı. Eğitim camiasında “3+1” olarak bilinen sistemin detayları ve önemli tarihler belli oldu.

Kadroya Geçiş Süreci ve Önemli Tarihler

Yönetmeliğin 5. maddesine göre, resmi eğitim kurumlarında sözleşmeli olarak görev yapan öğretmenler, 3 yıllık çalışma süresini tamamladıkları takdirde talepleri üzerine bulundukları yerdeki öğretmen kadrolarına atanabiliyorlar.

Atama dönemlerine göre kritik geçiş tarihleri ise şöyle sıralanıyor:

• 1 Eylül 2023 tarihinde göreve başlayanlar (45 Bin Atama): 1 Eylül 2026

• 8 Ocak 2025 tarihinde göreve başlayanlar (20 Bin Atama): 8 Ocak 2028

• 19 Ocak 2026 tarihinde göreve başlayanlar (15 Bin Atama): 19 Ocak 2029

Yer Değiştirme (Tayin) Hakkı Ne Zaman Başlıyor?

Kadroya geçen öğretmenlerin tayin hakları konusunda da net bir sınırlama bulunuyor. Yönetmeliğe göre; kadroya atanan öğretmenler, mazerete bağlı yer değiştirmeler hariç olmak üzere, kadroya geçtikten sonra 1 yıl süreyle yer değiştiremiyorlar.

Bu durum, bir öğretmenin farklı bir şehre veya kuruma tayin isteyebilmesi için toplamda 4 yıllık (3 yıl sözleşmeli + 1 yıl kadrolu) görev süresini tamamlaması gerektiği anlamına geliyor.

Önemli Not: Kadroya geçiş işlemleri kendiliğinden gerçekleşmemekte olup, 3 yılını dolduran öğretmenlerin mutlaka başvuruda bulunması gerekmektedir.