Mahkemeden Mülakatı Yok Sayan Karar; Emsal Kabul Edilecek
Kamuya personel alımında mülakat tartışmalarını yeniden gündeme taşıyan dikkat çekici bir karar çıktı. Yazılı sınavdan tam puan almasına rağmen sözlü sınavda düşük not verilerek elenen bir aday, açtığı davayı kazandı.
Danıştay’dan Dikkat Çeken Karar
Danıştay İdari Dava Daireleri Kurulu, 30 Kasım 2017 tarihinde yapılan Tarım ve Kırsal Kalkınmayı Destekleme Kurumu personel alım sürecine ilişkin önemli bir karara imza attı. Kurul, denetçi, uzman, mütercim ve destek personeli kadroları için yapılan sınavın sözlü aşamasında adayın başarısız sayılmasını hukuka aykırı buldu.
Yönetmelikle Getirilen Mülakat Uygulaması Eleştirildi
Kararda, ilgili sınav sürecinde sözlü sınav yapılmasına yönelik düzenlemenin kanuni dayanağının bulunmadığına dikkat çekildi. Kurul, kanunda açıkça yer almayan bir uygulamanın yalnızca yönetmelikle getirilmesini hukuka uygun bulmadı.
Usul Hataları da Tespit Edildi
İnceleme sonucunda yalnızca mevzuat yönünden değil, uygulama açısından da eksiklikler olduğu belirtildi. Sözlü sınavın yürütülüş biçiminin objektiflikten uzak olduğu ve değerlendirme sürecinde usule uyulmadığı ifade edildi.
Emsal Niteliğinde Karar
Bu kararın, benzer şekilde mülakat sonucu elenen adaylar açısından emsal teşkil edebileceği değerlendiriliyor. Özellikle yazılı sınav başarısına rağmen düşük mülakat puanlarıyla elenen adaylar için yargı yolunun açık olduğu bir kez daha ortaya konmuş oldu.
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.