Aday Öğretmenlikte Ezber Bozan Gerçekler: "Mobbing mi, Mevzuat mı?"

Eğitim camiasına yeni katılan aday öğretmenler için süreç çoğu zaman bilgi kirliliği ve "kulaktan dolma" kurallar nedeniyle stresli geçebiliyor. Adaylık sürecindeki pek çok söylem "şehir efsanesi". İşte güncel mevzuata göre aday öğretmenlerin bilmesi gereken 5 temel gerçek:

1. Danışman Puanı Artık Yok!

Sanılanın aksine, danışman öğretmenlerin adaylara puan verdiği uygulama tamamen rafa kalktı. Yeni sistemde danışmanlar, tıpkı adaylar gibi sadece 5 kez ders gözlemi yapmakla yükümlü.

2. Okul Müdürü Denetimi Bir Hak İhlali Değildir

Okul müdürlerinin aday öğretmenin dersine girmesi çoğu zaman "mobbing" (psikolojik baskı) olarak algılansa da, aslında bu standart bir uygulama. Mevzuat gereği okul müdürleri her öğretmenin dersini en az bir kez ziyaret etmek zorunda. Bu durumun adaylık statüsüyle bir ilgisi bulunmuyor ve süreci olumsuz etkilemiyor.

3. "Boş Gün Verilmez" İbaresi Mevzuatta Yer Almıyor

Aday öğretmenlerin haftalık programlarında boş gün olamayacağına dair yaygın bir kanı olsa da, güncel mevzuatta böyle bir kısıtlama bulunmuyor. Program planlaması okul yönetiminin inisiyatifinde şekilleniyor.

4. 8-5 Mesai Zorunluluğu Bir Efsane

Aday öğretmenlerin okulda sabah 8 akşam 5 kalmak zorunda olduğu yönündeki söylemlerin hukuki bir dayanağı bulunmuyor. Çalışma saatleri, ders programı ve resmi görevlendirmeler çerçevesinde belirleniyor.

5. İdarenin İşlerini Yapma Zorunluluğu Yok

Aday öğretmenler "idari personel" değildir. Mevzuatta aday öğretmenin idarenin özel işlerini yapacağına dair hiçbir madde yer almazken; aksine, adaylık sürecinin başarısından birinci derecede okul müdürleri ve danışman öğretmenler sorumlu tutuluyor. Doğru rehberlik yapılmaması durumunda sorumluluk yönetime ait.