Akademide Öğretmen Atamasını Belirleyen 3 Aşamalı Değerlendirme Sistemi!
Yayınlanma:
Milli Eğitim Bakanlığı (MEB), Öğretmenlik Meslek Kanunu (ÖMK) kapsamında hayata geçirdiği yeni atama sistemiyle, öğretmen yetiştirme ve istihdam sürecinin merkezine Milli Eğitim Akademisi'ndeki hazırlık eğitimini alıyor. Yeni düzenlemeye göre, ilk aşamada 10 bin öğretmen adayı, branş kontenjanları doğrultusunda Akademik Gelişim Sınavı (AGS) puan üstünlüğü esas alınarak bu eğitime kabul edilecek; adaylar, mesleki yeterliklerini kanıtlamak amacıyla üç aşamalı kapsamlı bir değerlendirmeye tabi tutulacak, bu süreçte başarılı olanlar atanma hakkı kazanırken, başarısız olanların ise Akademi ile ilişiği kesilecek ve atamaları yapılmayacak.
Kritik Eşik 70! Akademi'de Başarısız Olan Öğretmen Adaylarının İlişiği Kesilecek
Hazırlık Eğitiminde Başarı Puanı Nasıl Belirlenecek?
Hazırlık eğitimindeki bir öğretmen adayı, mesleki yeterliklerini kanıtlamak amacıyla toplam üç kez değerlendirmeye tabi tutuluyor. Bu değerlendirme sürecinde rol alanlar:- Uygulamadan Sorumlu Eğitim Personeli
- Uygulamanın Yapıldığı Eğitim Kurumunun Müdürü
- Uygulama Öğretmeni
Uygulamalı Ders Başarı Puanının Ağırlığı
Adayların nihai uygulamalı ders başarı puanı, bu üç değerlendirme puanının farklı ağırlıklarla hesaplanmasıyla belirleniyor:- Birinci Değerlendirme Puanı: %20
- İkinci Değerlendirme Puanı: %30
- Üçüncü Değerlendirme Puanı: %50
Kritik Eşik 70! Akademi'de Başarısız Olan Öğretmen Adaylarının İlişiği Kesilecek
Yeni düzenleme ile Milli Eğitim Akademisi'nde öğretmen adaylarının başarı standardı netleşti. Uygulamalı derslerde başarı puanının yüz (100) üzerinden en az yetmiş (70) ve üzerinde olması şartı getirildi. Bu yüksek standart, hazırlık eğitimini tamamlayan adaylar için kritik önem taşıyor; zira uygulamalı ders başarı puanı 70'in altında kalan ve başarısız kabul edilen tüm öğretmen adaylarının Milli Eğitim Akademisi ile ilişiği kesilecek ve atama haklarını kaybedecekler.
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.