Binlerce MEB Personelini İlgilendiren Yolluk Kararı

Milli Eğitim Bakanlığı (MEB) Strateji Geliştirme Başkanlığı, büyükşehirlerde görev yapan il ve ilçe milli eğitim müdürlüğü personelinin il içi tayin ve geçici görevlendirmelerdeki harcırah (yolluk) hak edişlerine dair sahadan gelen tereddütleri gideren kritik bir genel yazı yayımladı.

01.10.2026 tarihli ve 6245 sayılı Harcırah Kanunu esas alınarak hazırlanan resmi yazıda, hangi görevlendirmelerin "memuriyet mahalli" içinde kalacağı, hangilerinin yolluk ödemesi kapsamına gireceği net hatlarla çizildi.

Memuriyet Mahalli Sınırları Nasıl Belirlendi?

Bakanlık, Harcırah Kanunu’nun 3’üncü maddesinin (g) bendindeki tanıma atıfta bulunarak büyükşehir statüsündeki illerde mülki sınırlar dâhilinde kalmak kaydıyla memuriyet mahallini şu kıstaslara bağladı:

• İkamet veya Görev Yeri Bütünlüğü: Memur ve hizmetlinin asıl görev yaptığı veya ikamet ettiği ilçe belediye sınırları içinde bulunan, yerleşim özellikleri yönünden bütünlük taşıyan alanlar.

• Sınırı Aşan Alanlar: İlçe sınırları dışına taşsa dahi yerleşim özellikleri itibarıyla söz konusu alanların devamı niteliğindeki yerler.

• Servis ve Taşıt Ulaşımı: Kurumlarca sağlanan servis veya taşıt araçlarıyla ulaşılabilen noktalar.

İlçe İçinde Bile Olsa Yolluk Ödenebilecek

Yazının en dikkat çeken unsurlarından biri yerleşim bütünlüğü kriteri oldu. Aynı ilçe sınırları içerisinde yer alsa dahi, belediye merkezi ile yerleşim özellikleri bakımından bütünlük göstermeyen bölgeler memuriyet mahalli dışı kabul edilecek. Bu tür yerlere yapılan nakil veya geçici görevlendirmelerde personele harcırah ödenmesinin önü açıldı.

Tam tersine, yerleşim yerlerinin iç içe geçmesi sebebiyle ilçe sınırları aşılsa dahi yerleşim bütünlüğü kesintiye uğramıyorsa, bu bölgeler memuriyet mahalli sayılacak ve yolluk ödenmeyecek.

Sürekli ve Geçici Görev Yolluklarının Kapsamı

Resmi yazıda ödeme türleri ve şartları kanun maddeleriyle netleştirildi:

• Sürekli Görev Yolluğu (Madde 10): Naklen atanan memur ve hizmetlilere; yol gideri, yevmiye, aile masrafı ve yer değiştirme masrafları kapsama alınarak ödeniyor.

• Geçici Görev Yolluğu (Madde 14): Başka bir mahalle geçici olarak gönderilen çalışanlara; yol masrafı ve yevmiyenin yanı sıra görev yeri/ikametgâh ile durak, istasyon veya iskele arasındaki taşıt masrafları karşılanıyor.

Anlaşmazlıklarda Hakem: İl Defterdarlıkları

Uygulama birliğinin sağlanması amacıyla Hazine ve Maliye Bakanlığı’nın 39 Seri No’lu Harcırah Kanunu Genel Tebliği’ne dikkat çekildi. Tereddüt yaşanan durumlarda il defterdarlıklarından resmi görüş alınacak. Yeni görev yerinin memuriyet mahalli dışında kaldığı defterdarlık görüşüyle tescillenen durumlarda hak sahiplerine mevzuata uygun şekilde harcırah ödemesi yapılacak.