Eğitim Bir Sen MEB'den Ek Ders ve İl Emri Talebinde Bulundu

Yeni eğitim-öğretim yılı öncesinde sahada yaşanan aksaklıkları ve eğitim çalışanlarının taleplerini gündeme taşıyan Eğitim-Bir-Sen, Millî Eğitim Bakanlığına (MEB) kapsamlı bir çözüm paketi sundu. "Yeni Eğitim Yılının Vizyonu: Olumlu Adımlarda İstikrar, Çözüm Odaklı Yaklaşım Olmalıdır" başlığıyla kamuoyuna duyurulan bildiride, öğretmenlerin ve eğitim personelinin özlük ile mali haklarının derhal iyileştirilmesi gerektiği vurgulandı.

Öne Çıkan Başlıklar: Ek Ders Ücretleri ve İl Emri

Sendikanın çözüm dosyasında öne çıkan en kritik başlıklar, öğretmenlerin alım gücünü etkileyen ek ders ücretleri ve aile bütünlüğünü koruyan yer değiştirme süreçleri oldu:

• Ek Ders Birim Ücretleri Yükseltilmeli: Enflasyon karşısında eriyen ek ders ücretlerinin artırılması ve yapılan ödemelerin vergiden muaf tutulması talep edildi.

• İl/İlçe Emri Kalıcı Hale Getirilmeli: Mazerete bağlı nakil süreçlerinde yaşanan mağduriyetleri önlemek ve aile birliğini tam sağlamak adına il/ilçe emri uygulamasının mevzuata kalıcı olarak işlenmesi istendi.

• Mülakat Yerine KPSS Esas Alınmalı: Atama ve yükselme basamaklarında tartışmalara yol açan mülakat sisteminin tamamen kaldırılarak sadece KPSS puan üstünlüğüne dönülmesi gerektiği belirtildi.

• Okullara Doğrudan Bütçe Ayrılmalı: Temizlik, bakım, onarım ve kırtasiye gibi zaruri ihtiyaçlar için okullara doğrudan ödenek aktarılması ve "bağış" polemiklerine son verilmesi gerektiği iletildi.

MEB’e İletilen 15 Maddelik Çözüm Paketi

Eğitim-Bir-Sen tarafından bakanlığın masasına konulan 15 maddelik talep listesi şu başlıklardan oluşuyor:

1. Öğretmenlik Meslek Kanunu (ÖMK): Kanunun, kıdemi merkezine alan ve mali beklentileri karşılayan ek maddelerle güçlendirilmesi.

2. Mülakatın Kaldırılması: Tüm atama ve görevde yükselmelerde tek kriterin KPSS puanı olması.

3. Kadrolu İstihdam: Ücretli ve sözleşmeli öğretmenlik gibi güvencesiz modellerin kaldırılıp tek tip kadrolu istihdama geçilmesi.

4. Zorunlu Hizmet Teşvikleri: Zorunlu çalışma bölgelerindeki öğretmen kalıcılığını sağlamak amacıyla bölgesel tazminat sisteminin getirilmesi.

5. Ek Ders Düzenlemesi: Ek ders birim ücretlerinin güncellenerek vergiden muaf tutulması.

6. Atama Kontenjanlarının Artırılması: Okullardaki kadro açıklarını kapatacak ve sınıf mevcutlarını düşürecek sayıda atama yapılması.

7. Aile Bütünlüğü ve İl Emri: Mazeret tayinlerinde aile birliğinin sarsılmaması için il/ilçe emrinin standart haline getirilmesi.

8. Doğrudan Okul Ödeneği: Okulların işletim giderleri için doğrudan bütçe tahsis edilmesi.

9. Şiddete Karşı Yasal Kalkan: Eğitim çalışanlarına yönelik artan şiddet eylemlerine karşı caydırıcı cezai düzenlemelerin yapılması.

10. YHS Personeline Kadro: Yardımcı Hizmetler Sınıfındaki çalışanların sınavsız olarak Genel İdare Hizmetleri (GİH) kadrosuna geçirilmesi.

11. Kariyer Basamakları: Uzman ve başöğretmenlik süreçlerindeki bekleme sürelerinin düşürülerek kıdeme bağlı unvan verilmesi.

12. Müfredatta Saha Görüşü: Müfredat güncellemelerinde sahadaki uygulayıcı olan öğretmenlerin görüşlerinin alınması.

13. Yöneticilikte Liyakat: Okul yöneticisi atamalarında şeffaf ve objektif kriterlerin esas alınması.

14. Eğitime Hazırlık Ödeneği: Ödeneğin miktarının artırılması ve tüm eğitim çalışanlarına yaygınlaştırılması.

15. Memur ve Hizmetli Hakları: Okullarda görev yapan şef, memur, tekniker ve hizmetli personelin özlük haklarının iyileştirilmesi.