Eğitimde Yeni Dönemin Şifreleri: İstikrar, Kadro ve Çözüm Odaklı Yaklaşım

Eğitimde Yeni Dönemin Şifreleri: İstikrar, Kadro ve Çözüm Odaklı Yaklaşım

Eğitimde Yeni Sezonun Şifreleri: İstikrar, Kadro ve Çözüm Odaklı Yaklaşım

Eğitim-Bir-Sen, 2026-2027 eğitim-öğretim yılının başlaması vesilesiyle yayımladığı mesajda, yeni dönemin vizyonunun "olumlu adımlarda istikrar ve çözüm odaklı yaklaşımlar" olması gerektiğini belirtti. Sendika, eğitimin niteliğini artıracak, çalışma barışını sağlayacak ve kronikleşen sorunlara kalıcı çözümler getirecek adımların atılması çağrısında bulundu.

Açıklamada öne çıkan başlıklar ve talepler şu şekilde sıralandı:

  • PISA 2025 Başarısı ve PIKTES Adımı: PISA 2025’te elde edilen başarının eğitime yapılan yatırımların ve öğretmenlerin fedakârlığının bir sonucu olduğu vurgulanırken; PIKTES kapsamındaki istihdamın mülakat mağduriyeti yaşayan öğretmenler için kritik bir çözüm adımı olduğu ifade edildi.

  • 4+4+4 Sistemi ve Millî Eğitim Şûrası: "4+4+4" zorunlu eğitim sisteminin tüm yönleriyle Millî Eğitim Şûrası’nda geniş kapsamlı bir şekilde ele alınması gerektiği kaydedildi.

  • Kadrolu İstihdam ve İş Güvenliği: Okullardaki yardımcı personel ihtiyacının geçici çözümler yerine kadrolu atamalarla karşılanması gerektiği belirtildi. Ayrıca okullardaki şiddet vakalarının iş güvenliği sorununa dönüşmemesi için kurumlar arası koordinasyonun şart olduğu vurgulandı.

  • Atama, Yer Değişikliği ve Zorlamalar: Öğretmenlerin yer değişikliği süreçlerindeki aksaklıkların giderilmesi, resen atama uygulamalarının tamamen kaldırılması ve eylem kararı alınmasına yol açan zorlama ile dayatmalardan vazgeçilmesi talep edildi.

  • Mali Haklar ve Unvan Değişikliği: Ek ders esaslarındaki ücret dengesizliğinin giderilmesi, ek ders birim ücretlerinin artırılması ve görevde yükselme ile unvan değişikliği sınavlarının düzenli olarak yapılması beklentisi dile getirildi.

HABERE YORUM KAT
UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.