En Fazla Öğretmen Açığı Olan İller Açıklandı
MEB, öğretmen açığının en çok olduğu 12 il için 3 yıl görev yapma şartını kaldırdı. Toplam 4 yıl kıdemi olan öğretmenler, bulundukları ildeki süreye bakılmaksızın bu illere tayin isteyebilecek.
Milli Eğitim Bakanlığı Personel Genel Müdürlüğü, merakla beklenen 2026 yılı 2. İller Arası İsteğe Bağlı Yer Değiştirme Kılavuzu’nu yayımladı. Yayımlanan kılavuzda yer alan detaylar, görev yaptığı ilde henüz çalışma süresini dolduramamış binlerce öğretmene müjdeli haberi verdi. Bakanlık, öğretmen ihtiyacının en yoğun olduğu belirlenen 12 il için başvuru yapacak öğretmenlerde bulundukları şehirde 3 yıl çalışma şartını kaldırdı.
3 Yılı Dolmayan Öğretmenlere Tayin Kapısı Açıldı
Normal şartlarda iller arası isteğe bağlı yer değiştirme başvurularında, öğretmenlerin bulundukları ilde 31 Aralık 2026 tarihi itibarıyla en az 3 yıllık çalışma süresini tamamlamış olmaları gerekiyor.
Ancak kılavuza eklenen özel madde ile MEB, en fazla öğretmen açığı bulunan 12 il listesi dışındaki şehirlerde görev yapan ve 3 yıllık kıdemini dolduramayan öğretmenlere büyük bir kolaylık sağladı. İlgili mevzuat kapsamındaki toplam 4 yıllık çalışma süresi şartını (sözleşmeli ve kadrolu toplamı) sağlayan tüm öğretmenler, bulundukları ildeki görev sürelerine bakılmaksızın bu 12 il için yer değiştirme başvurusunda bulunabilecek.
3 Yıl Şartı Aranmayacak 12 İl
Ağrı
Ardahan
Bitlis
Hakkâri
Iğdır
İstanbul
Kars
Muş
Siirt
Şanlıurfa
Şırnak
Van
Değerlendirme Nasıl Yapılacak?
12 il kapsamındaki başvurular, genel yer değiştirme şartlarını taşıyan öğretmenlerin atamaları yapıldıktan sonra boş kalan kontenjanlar için işleme alınacak. Atamalarda hizmet puanı üstünlüğü esas tutulacak; puan eşitliğinde hizmet süresi fazla olana, eşitliğin devamında ise bilgisayar kurasına başvurulacak.
Başvuru ve Atama Takvimi
Başvuru Tarihleri: 23 Eylül 2026 – 24 Eylül 2026 (Saat 16.00'ya kadar)
Atama Sonuçları: 25 Eylül 2026
İlişik Kesme: 25 Eylül 2026 itibarıyla


Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.