Eşi Özel Sektörde Çalışan Öğretmenlere İki Seçenek; Ya Ayrı Kal, Ya Da Eşin Çalışmasın

Eşi Özel Sektörde Çalışan Öğretmenlere İki Seçenek; Ya Ayrı Kal, Ya Da Eşin Çalışmasın

Milli Eğitim Bakanlığı tarafından eşi özel sektörde çalışan öğretmenler özür grubu atamalarına getirilen bir şart sebebiyle büyük sorun yaşıyor. İşte detaylar..

Milli Eğitim Bakanlığı bünyesinde görev yapan öğretmenlerin bir bölümünün eşleri özel sektörde görev yapmaktadır. Modern dünya şartları sebebiyle eşlerin ikisinin de çalışmak zorunda olmasından kaynaklanan sorunların yanında bir de bu öğretmenlerimizin sırtında ailelerinden ayrı kalmanın verdiği ağır üzüntü yükü vardır.

Milli Eğitim Bakanlığı, öğretmenlerin özel sektörde çalışan eşlerinin yanına özür grubu atamaları ile tayin isteyebilmeleri için eşlerinin tayin istenilen yerde 360 günlük sigortalarının olması gerektiği konusunda bir şart koydu. Ancak özel sektörün çalışma şartları sebebiyle farklı ilçelerde ve illerde görev yapmak zorunda kalan eşlerinden ötürü çok sayıda öğretmen eşlerinin bulunduğu yerlere özür grubu atamaları ile tayin isteyemeyecek.

Bu şart neden getirildi?
Milli Eğitim Bakanlığı özür grubu atamalarının suistimal edilmesini engellemek için bu maddeyi yürürlüğe koydu.

Öğretmenlerin şiddet, hakaret, iftira gibi sebeplerle yaşadıkları mağduriyetlere her defa değinen ve konuyla ilgili tarihi bir adım olan Öğretmenlik Meslek Kanununun yürürlüğe girmesini sağlayan Milli Eğitim Bakanı Yusuf Tekin'in bu soruna kayıtsız kalmayacağı yönünde önemli beklentiler bulunmaktadır.

Sendikalara büyük iş düşüyor
Öğretmen sendikalarının ortaya çıkan bu sorunu Milli Eğitim Bakanı Yusuf Tekin'e iletmek gibi önemli bir görevi bulunmaktadır.

Sorunun çözülmemesi halinde öğretmenler ailelerinden ayrı bir eğitim öğretim yılı daha geçirmek zorunda kalacaklar. Öte yandan bu sorundan ötürü çok sayıda özel sektör çalışanı öğretmen eşi, işlerini bırakmak zorunda kalacak.

HABERE YORUM KAT
UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.