İçişleri Bakanlığı Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği'nde Önemli Değişiklikler Resmi Gazete'de Yayımlandı

İçişleri Bakanlığı bünyesinde görev yapan personelin atama, yer değiştirme ve unvan değişikliği süreçlerini düzenleyen yönetmelikte kapsamlı değişikliklere gidildi. Yeni düzenleme ile bazı il müdürlüğü kadrolarına sınavsız atama şartları netleşirken, görevde yükselen personele 3 yıl yerinde kalma zorunluluğu getirildi. Resmî Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren yeni yönetmelik değişikliği, Bakanlık teşkilatındaki kariyer basamaklarını ve denetim mekanizmalarını yeniden şekillendiriyor. İşte öne çıkan başlıklar:

Bazı İl Müdürlüklerine Sınavsız Atama Dönemi

Yapılan düzenleme ile İl Nüfus ve Vatandaşlık Müdürü, İl Yazı İşleri Müdürü ve 112 Acil Çağrı Merkezi Müdürü gibi kritik kadrolara sınavsız atama yapılabilmesinin önü açıldı. Ancak bu durum belirli kriterlere bağlandı:

• Hizmet Süresi: Adayların toplamda en az 10 yıl hizmet süresinin bulunması gerekiyor.

• Deneyim Şartı: İlçe müdürü (Nüfus, Yazı İşleri vb.) kadrolarında en az 3 yıl fiilen çalışmış olma şartı aranacak.

• Basın ve Halkla İlişkiler: İl Basın ve Halkla İlişkiler Müdürü kadrosuna kurum dışından da sınavsız atama yapılabilecek.

Görevden Alınan Müdürlere "Geri Dönüş" Kapısı

Mülkiye müfettişleri veya valilerce yapılan incelemeler sonucu "müdürlük yapamayacağı" tespit edilerek şef veya memur kadrolarına atanan isimler için geri dönüş imkânı tanındı. Bu durumdaki personelin tekrar müdür olabilmesi için;

• Üzerinden 5 yıl geçmesi,

• Müfettiş veya mülki idare amirinden "olumlu görüş" alınması gerekecek.

Bakanlık Dışından Atamaya "Kırmızı Işık"

Yönetmeliğin 11. maddesinde yapılan değişiklikle; İl Nüfus, İl Yazı İşleri, 112 Acil Çağrı ve Şube Müdürü gibi kadrolara Bakanlık dışından naklen atama yapılması tamamen yasaklandı. Sadece daha önce bu görevlerde bulunup başka kurumlara geçenlerin geri dönüşüne izin verilecek.

Atanan Personele 3 Yıl "Yerinde Kalma" Şartı

Görevde yükselme veya unvan değişikliği sınavı ile bir kadroya atanan personel için 3 yıl fiilen çalışma zorunluluğu getirildi. Bu süre dolmadan tayin istenemeyecek. Ancak;

• Karşılıklı becayiş (en az 1 yıl çalışma şartıyla),

• Sağlık özrü (heyet raporu ile),

• Can güvenliği tehlikesi,

• Eşi şehit olan personelin talebi, bu kısıtlamanın istisnaları olarak belirlendi.

Onay Yetkileri Yeniden Düzenlendi

Atama süreçlerindeki imza yetkileri de netleştirildi. İl müdürleri ve şube müdürlerinin atamaları Bakan onayı ile yapılırken; şef, memur, veri hazırlama işletmeni ve teknik personelin atama yetkisi Valiliklere bırakıldı.