İl İçi Mazeret Tayininde Sigorta Şartına 'İl Geneli' Düzenlemesi Talebi

Eğitim Gücü Sen, Millî Eğitim Bakanlığı Personel Genel Müdürlüğüne resmi bir yazıyla başvurarak, il içi aile birliği mazeretine bağlı yer değiştirmelerde yaşanan mağduriyetlerin giderilmesini istedi. MEB tarafından yayımlanan 2026 yılı yaz tatili il içi mazerete bağlı yer değiştirme duyurusunda, eşi özel sektörde veya farklı kurumlarda çalışan öğretmenlerin başvuru yapabilmesi için eşlerinin talep edilen ilçede son iki yıl içinde en az 360 gün sosyal güvenlik primi ödemiş olması şartı aranıyor.

"İtiraz Şarta Değil, İlçe Sınırlandırmasına"

Sendika yönetimi, itirazlarının 360 günlük sigortalılık süresine değil, bu sürenin sadece talep edilen ilçe bazındahesaplanmasına yönelik olduğunu belirtti. Günümüz iş koşullarında çalışanların aynı il sınırları içerisinde farklı ilçelerde görev yapabildiği veya iş yeri değişikliği nedeniyle sigorta primlerinin farklı ilçelerden yatırılabildiği ifade edildi.

Mevcut uygulamanın aile birliğinin sağlanmasını zorlaştırdığını belirten sendika temsilcileri, eşin talep edilen ilçede tek başına 360 günü dolduramaması halinde öğretmenin mazeret tayini hakkını kaybettiğini ve bunun ciddi hak kayıplarına yol açtığını vurguladı.

Talebin Detayları

MEB'e sunulan dilekçede, il içi mazeret tayinlerinin temel amacının aile birliğini korumak olduğuna dikkat çekilerek şu ifadelere yer verildi:

"Yönetmelikte yer alan 360 günlük sigortalılık şartı korunmakla birlikte, il içi mazerete bağlı yer değiştirmelerde bu sürenin talep edilen ilçe yerine il genelindeki toplam çalışma süresi üzerinden değerlendirilmesi yönünde gerekli mevzuat düzenlemesi yapılmalıdır."

Eğitim Gücü Sen, öğretmenlerin mağduriyetlerinin giderilmesi ve aile birliğinin güçlendirilmesi amacıyla başlattıkları hukuki ve idari girişimleri kararlılıkla sürdüreceklerini bildirdi.