MEB’den Norm Fazlası Öğretmenler İçin Yeni Atama Kararı: Sözleşmelilere 5 İl Tercih Hakkı

MEB’den Norm Fazlası Öğretmenler İçin Yeni Atama Kararı: Sözleşmelilere 5 İl Tercih Hakkı

MEB’den Norm Fazlası Öğretmenler İçin Yeni Atama Kararı: Sözleşmelilere 5 İl Tercih Hakkı

Milli Eğitim Bakanlığı (MEB) Personel Genel Müdürlüğü, 81 il valiliğine gönderdiği resmi yazıyla ihtiyaç ve norm kadro fazlası öğretmenlerin yer değiştirme işlemlerine dair yeni süreci başlattı.

Sözleşmelilere 5 İl Tercih Hakkı

Personel Genel Müdürü Bülent Çiftci imzasıyla yayımlanan yazıda; 4-7 Eylül tarihlerinde alınan başvuruların ardından 8 Eylül’de gerçekleştirilen atamalar hatırlatıldı. Ancak bu süreçten sonra yapılan norm kadro güncellemeleri, isteğe bağlı ve mazeret tayinleri nedeniyle okullarda yeni öğretmen ihtiyaçlarının doğduğu belirtildi. Bakanlık, oluşan bu açığın öncelikle norm kadro fazlası öğretmenlerle kapatılacağını duyurdu.

Kadrolu ve Sözleşmeli Öğretmenler İçin Süreç Nasıl İşleyecek?

Ağustos ayındaki duyuruda ataması yapılamayan veya sonradan norm fazlası durumuna düşen öğretmenlerin durumları yeniden incelemeye alınacak:

  • Kadrolu ve Sözleşmeli Öğretmenler: Değerlendirmeler ilçe düzeyinde ilçe milli eğitim müdürlükleri, ilçe grubu ve il genelinde ise il milli eğitim müdürlüklerince gerçekleştirilecek.

  • Sözleşmeli Öğretmenlerin Tercih Sıralaması: Sözleşmeli personel öncelikle görev yaptıkları ilçedeki ihtiyaçlara, burada yerleşemeyenler ise sırasıyla ilçe grubu ve il genelindeki boş kadrolara tercihlerine göre atanacak.

Kendi İlinde Kadro Bulamayan Sözleşmelilere 5 İl Seçeneği

İl genelinde kendi alanında atanabileceği boş kurum bulunmayan sözleşmeli öğretmenler için Bakanlık devreye giriyor. Bu durumdaki öğretmenlere, Bakanlıkça belirlenen ve alanlarında en fazla öğretmen ihtiyacı bulunan 5 il arasından tercih yapma hakkı tanınacak.

Toplanan tercihler, 16 Ekim Cuma günü mesai bitimine kadar MEB Personel Genel Müdürlüğüne iletilecek.

HABERE YORUM KAT
UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.