Mobbinge Uğrayan Öğretmenlerin Bu Yıl İzleyecerği Adımlar Listelendi
Cumhurbaşkanlığı Mobbing Genelgesi'ne göre psikolojik tacize uğrayan öğretmenlerin hakları ve başvuru kanalları netleşti. Mağdurlar ALO 170, CİMER ve KDK gibi kurumlara başvurabilecek.
Cumhurbaşkanlığı tarafından yayımlanan Mobbing Genelgesi özetine göre, çalışma hayatında psikolojik tacize karşı alınacak önlemler ve mağdurların izleyebileceği yasal başvuru yolları netleşti.
Genelgede öne çıkan başlıklar ve izlenecek adımlar şu şekildedir:
Mobbingin Tanımı: Mobbing; çalışanların iş yerlerinde sistematik olarak aşağılanması, küçümsenmesi, dışlanması, saygınlığının zedelenmesi ve yıldırılması gibi psikolojik taciz davranışları olarak tanımlanmıştır.
Başvuru Kanalları: İş yerinde mobbinge maruz kalan çalışanlar; çalıştıkları kuruma, CİMER'e, TBMM Dilekçe Komisyonuna, ALO 170'e, ilgili Bakanlığa, Türkiye İnsan Hakları ve Eşitlik Kurumuna ve Kamu Denetçiliği Kurumuna (Ombudsmanlık) başvuru yapabilirler.
Yöneticilerin Sorumluluğu: İş yerlerinde mobbing ile mücadele etmek doğrudan işveren ve yöneticilerin sorumluluğundadır. Yöneticilerin önleyici ve koruyucu politikalar geliştirmesi zorunludur.
Zorunlu Eğitimler: Tüm iş yerlerinde çalışanlara yönelik mobbing ile mücadele eğitimleri verilecektir.
Danışma ve Destek Hattı: Çalışma ve Sosyal Güvenlik İletişim Merkezi olan ALO 170 hattı, mobbing mağdurlarını bilgilendirmeye ve destek sunmaya devam edecektir.
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.