Norm Fazlası Öğretmenin İl İçi Hakkı Nasıl Hesaplanır?

Millî Eğitim Bakanlığı (MEB) bünyesinde norm kadro fazlası atama süreçleri devam ederken, görev yeri değişen öğretmenlerin il içi tayin ve eski okullarına dönüş haklarına dair mevzuat detayları belirginleşti. Öğretmenler arasında sıklıkla yanlış bilinen "norm fazlası atananlara koşulsuz il içi tayin hakkı tanınır" algısının aksine, il içi isteğe bağlı yer değiştirme başvurularında belirli çalışma süresi şartları uygulanmaya devam ediyor.

3 Yıllık Süre Hesabında Eski ve Yeni Okul Birlikte Değerlendiriliyor

Mevzuata göre, norm kadro fazlalığı veya kurum kapanması gibi zorunlu nedenlerle başka bir eğitim kurumuna atanan kadrolu öğretmenler, il içi tayin hakkını tamamen kaybetmiyor. Bulundukları kurumda çalışılması gereken 3 yıllık sürenin hesabında, öğretmenin eski okulunda geçirdiği süre ile yeni okulunda geçirdiği süreler birleştiriliyor.

İlgili yılın 30 Eylül tarihi itibarıyla her iki okulundaki toplam çalışma süresi 3 yılı dolduran öğretmenler, il içi yer değişikliği başvurusunda bulunabiliyor. Toplam süresi 3 yılı bulmayan öğretmenlere ise MEBBİS başvuru ekranı açılmıyor.

Sözleşmelilikten Kadroya Geçenlerde 1 Yıl Şartı

Sözleşmeli öğretmenlik sürecini tamamlayıp kadroya geçen öğretmenlerde ise il içi yer değiştirme şartları farklılık gösteriyor. Bu durumdaki öğretmenlerin il içi başvuru yapabilmesi için:

• Görev yaptıkları kurumda toplam 3 yıllık çalışma süresini tamamlamış olmaları,

• Bu sürenin en az 1 yılını kadrolu statüde geçirmiş olmaları gerekiyor.

Özetle, norm kadro fazlası olarak ataması yapılan öğretmenler süre muafiyetinden doğrudan yararlanamıyor; ancak önceki okullarındaki kıdemlerini yeni kurumlarına aktararak toplamda 3 yılı tamamladıklarında il içi tayin hakkı kazanıyor.