O Görevi Yerine Getirmeyen Öğretmene Disiplin Cezası!
O Görevi Yerine Getirmeyen Öğretmene Disiplin Cezası!
Resmi bayram törenleri, mevzuat gereği mesai günlerinde yapılan birer idari ve eğitim faaliyeti olarak kabul edilir. Bu nedenle, geçerli bir mazeret olmaksızın törene gelmemek "özürsüz olarak göreve gelmemek" kapsamında değerlendirilir. Mazeretsiz olarak 19 Mayıs Atatürk'ü Anma, Gençlik ve Spor Bayramı törenlerine katılmamanın cezası ve yasal süreç şu şekildedir:
1. Disiplin Cezası: Aylıktan Kesme
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu uyarınca, mazeretsiz ve özürsüz olarak bir gün göreve gelmeyen memura Aylıktan Kesme cezası verilir. Resmi bayram törenleri de resmi iş günü ve mesai kapsamında değerlendirildiğinden, törene katılmamak doğrudan bu fiil içinde yer alır.
Kesinti Oranı: Brüt aylığından 1/30 ile 1/8 arasında bir oranda kesinti yapılır.
İnceleme: Ceza süreci, okul müdürlüğünün tuttuğu tutanak sonrasında İl/İlçe Milli Eğitim Müdürlükleri bünyesindeki Teftiş Kurulu Başkanlığı veya görevlendirilen muhakkik tarafından yürütülen soruşturma neticesinde netleşir.
2. "Törene Katılmama" Fiilinin Ek Disiplin Yükü
Öğretmenler sadece o gün göreve gelmemekten değil, aynı zamanda ulusal bir bayramın idari organizasyonuna, kutlama komitesindeki görevine veya bayram kutlamalarına katılmama davranışından dolayı da disiplin soruşturmasına tabi tutulabilirler. Hizmetin aksaması, bayram programındaki görevlerin yerine getirilmemesi gibi durumlar, yürütülecek soruşturmada ek bir disiplin yükü ve ağırlaştırıcı neden oluşturabilir.
3. İyi Hal İndirimi ve Müdürün Yetkisi
Hukuki süreçte memurun geçmiş hizmetleri ve sicili büyük önem taşır. Eğer bir öğretmen daha önce hiç disiplin cezası almamışsa ve geçmiş çalışmaları, başarı belgeleri olumluysa, mevzuatta yer alan "iyi hal" maddesi uyarınca bir alt ceza uygulamasına gidilebilir.
Karar Mercii: Bu indirim hakkının kullanılması genellikle soruşturmayı yürüten muhakkikin önerisi ve nihayetinde disiplin amirinin (okul müdürünün veya mülki amirin) kanaatine/tasarrufuna bağlıdır.
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.