Okul Müdürü Olmak İsteyen Öğretmenleri Ne Bekliyor?

Milli Eğitim Bakanlığı (MEB), okul yöneticiliğini sıradan bir görevlendirmenin ötesine taşıyarak profesyonel bir meslek haline getirme yolunda tarihi adımlar atıyor. 30 Ocak 2026’da yürürlüğe giren yeni yönetmelikle birlikte okul müdürü ve müdür yardımcısı olma süreçleri sil baştan değişti. 7528 sayılı Öğretmenlik Mesleği Kanunu’na dayanan yeni sistemde, artık okul yöneticisi olabilmek için Milli Eğitim Akademi’sinin düzenlediği eğitim programını başarıyla tamamlamak şart.

Mülakat Kaldırıldı, Konu Ağırlıkları Yenilendi

Müdür yardımcılığı atamalarında tartışmalara konu olan sözlü sınav (mülakat) tamamen kaldırıldı. Yeni dönemde yazılı sınav puanına göre süreç işleyecek. Sınavdaki konu dağılımı ise şöyle şekillendi:

• Türkiye Yüzyılı Maarif Modeli: %30

• Genel Kültür: %20

• Mevzuat: %20

• T.C. İnkılap Tarihi ve Atatürkçülük: %15

• Eğitim Bilimleri: %15

Adım Adım Yönetici Olma Süreci

1. Yazılı Sınav: Adaylar ilk olarak yazılı sınava giriyor.

2. Akademi Eğitimi: Kontenjanın (boş kadro sayısının) 1,5 katı kadar aday, Milli Eğitim Akademisi'nin programına kabul ediliyor. (Örneğin; 2026 yılında programa 13 bin 631 aday başvurdu; 60 ve üzeri puan alanlar 81 ilde 64 saatlik yüz yüze eğitime katıldı.)

3. E-Sınav ve Atama: Akademi eğitiminin ardından yapılan program sonu e-sınavından 60 ve üzeri puan alan adaylar arasından puan üstünlüğüne göre görevlendirme yapılıyor.

Görev Süresi En Fazla 8 Yıl

Yöneticiler ilk etapta 4 ders yılı için görevlendiriliyor. Görev süresi dolanlar, "yönetici değerlendirme formu" sonucundaki puan üstünlüğüne göre 4 ders yılı daha uzatma alabiliyor. Ancak aynı kurumda aynı unvanla en fazla 8 ders yılı görev yapılabiliyor. Bu değerlendirmede uzman öğretmenlik adaylara +2 puan, başöğretmenlik ise +4 puan kazandırıyor.