Yönetici Atama Kriterleri Değişti: İşte MEB'in Yeni Puanlamaları

Millî Eğitim Bakanlığı’na bağlı eğitim kurumlarında yönetici seçme ve görevlendirme sürecini düzenleyen yönetmelikte 27 Mart 2025 tarihinde değişikliğe gidildi. Ancak yapılan değişikliğin yalnızca yönetmeliğe ekli formlarla sınırlı kalması ve getirilen puanların düşük olması, eğitim camiasında eleştirilere neden oldu.

Yargı Kararının Etkisi mi?

Değişikliğin sınırlı içeriği nedeniyle uygulamanın bir yargı kararı doğrultusunda yapıldığı değerlendiriliyor. Zira sadece puanlama formundaki birkaç kaleme ekleme yapıldı ve bu kalemlerin de puan değeri oldukça düşük tutuldu.

Hangi Puanlar Eklendi?

Yönetmelik ekinde yer alan değerlendirme formuna şu puanlar eklendi:

• Diğer alanlarda tezsiz yüksek lisans: 0,1 puan

• Diğer alanlarda tezli yüksek lisans: 0,2 puan

• Diğer alanlarda doktora: 0,3 puan

Bu puanlar, yönetici değerlendirme sürecindeki toplam etki dikkate alındığında simgesel bir anlam taşıyor.

Lisansüstü Eğitime Teşvik Azalıyor

2000’li yılların başlarında MEB, öğretmenlerin lisansüstü eğitimlerini hem mali yönden destekliyor, hem de kariyer basamaklarında avantaj sağlıyordu. Geçmişte tezli yüksek lisans mezunlarına sınav muafiyeti, doktora mezunlarına doğrudan atama gibi uygulamalar bulunurken, bugün gelinen noktada bu teşviklerin ya kaldırıldığı ya da sembolik hale getirildiği görülüyor.

“Anlamsızlaştırılmış Bir Puanlama”

Eğitim çevrelerinden gelen yorumlara göre, son düzenlemeyle lisansüstü eğitim puanları form bütünlüğü içinde anlamını yitirmiştir. Öğretmenlerin kendini geliştirme çabalarının görmezden gelinmesi, yönetici atamalarında liyakat tartışmalarını yeniden gündeme getirebilir.