2026 Yılı Yarıyıl Tatili Özür Grubu Atama Kılavuzu ve Takvimi Yayınlandı

2026 Yılı Yarıyıl Tatili Özür Grubu Atama Kılavuzu ve Takvimi Yayınlandı

2026 Yılı Yarıyıl Tatili Özür Grubu Atama Kılavuzu Yayınlandı

Milli Eğitim Bakanlığı tarafından yayınlanan atama kılavuzuna göre tercih ve başvuru işlemleri aşağıdaki gibi yürütülecek.
AŞAMA İŞLEM TARİH
Birinci Aşama (Ön Başvuru) Başvuruların Kabul Edilmesi ve Onay Süreci Başlangıç : 14 Ocak 2026
Bitiş : 19 Ocak 2026 (Saat 16.00)
İkinci Aşama (Tercih Başvurusu) Tercihlerin Yapılması ve Onay Süreci Başlangıç: 27 Ocak 2026
Bitiş : 29 Ocak 2026 (Saat 16.00)
Atamalar 30 Ocak 2026
Tebligat ve İlişik Kesme 30 Ocak 2026
* Aile Birliği * Sağlık * Can Güvenliği * Engellilik Durumu * Diğer Nedenler mazeretlerine bağlı olarak iller arasında yer değiştirme işlemleri aşağıda belirtilen açıklamalar çerçevesinde yapılacaktır. Aile Birliği Mazereti Kapsamında Öğretmenlerin Eşlerinin Aşağıdaki Hallerde Çalışan Personel Olması Gerekiyor a. 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4/A veya 4/B maddeleri kapsamında çalışanlar, b. 506 sayılı Kanunun geçici 20’nci maddesine göre bankalar için kurulmuş özel emeklilik sandığına tabi olarak çalışanlar, c. TOBB ve odalar gibi kamu kurumu niteliğindeki meslek kuruluşlarında çalışanlar, ç. Milletvekili, belediye başkanı, muhtar ve noter olarak çalışanlar, d. 926 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanunu kapsamında çalışanlar, e. 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu kapsamında çalışanlar, f. 2802 sayılı Hâkimler ve Savcılar Kanunu kapsamında çalışanlar, g. 399 sayılı KHK kapsamında çalışanlar, ğ. Özel kanunlarla kurulan kamu kurum ve kuruluşlarında çalışanlar, h. Kamu kurum ve kuruluşlarında sürekli işçi olarak çalışanlar, ı. 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun 4’üncü maddesinin (a) ve (b) bentleri kapsamında kamu kurum ve kuruluşları dışında sigortalı olarak çalışanlar, i. Avukat olup baroya kayıtlı ve vergi mükellefi olarak çalışanlar Özür grubu atama kılavuzunu indirmek için tıklayınız.

HABERE YORUM KAT
UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.
1 Yorum