MÜDÜR YARDIMCILIĞI SINAVI İPTAL EDİLİRSE...
Danıştay 2. Dairesi; 22/03/2016 Tarih ve 2016/683 Esas Numaralı kararla Yönetici Atama Yönetmeliğinin 15. maddesinde sınav konuları arasında Atatürk İlkeleri ve İnkılap Tarihi konusuna yer verilmediği, adayların bu konuda belirli bir seviyede bilgi sahibi olması gerektiği, yapılan işlemin Anayasaya ve 1739 sayılı Milli Eğitim Temel kanununa aykırı olduğu gerekçelerine dayandırarak yönetmeliğin 15. maddesinin eksik düzenleme nedeniyle yürütmesinin durdurulması sonucunda ciddi bir kaos yaşanıyor. Sendikalar birbirini suçluyor. Sendikaların tartışmalarını en azından kısa süreliğine bir kenara bırakıp birlikte; kusursuz yapılan, objektifliğinden kuşku duyulmayan sınavın iptal edilmemesi için mücadele etme günüdür, hak hukuktan yana tavır almak, geleceğimize sahip çıkmak çocuklarımıza adaletli bir gelecek bırakmak için birlikte hareket etme, bu fırsatı iyi değerlendirme zamanıdır. Mahkemenin, idarenin eksik işlem nedeniyle yürütmenin durdurulmasına ilişkin verdiği karar bundan sonraki sınavlarda uygulanması halinde hiçbir sorun kalmayacak. Ya da atandıktan sonra müdür yardımcılarına bir kurs verilerek de bu halledilebilecektir. Veya sadece Atatürk İlkeleri ve İnkılap Tarihinden birkaç sorudan oluşan küçük ölçekli bir sınav yapılabilir. Bir de karar eşitliğe aykırı olmayan, kimseyi mağdur etmeyen bir karar olduğuna ve kararın sadece düzenlemeye ilişkin yanı bulunduğuna göre sınav iptal edilmemelidir. Buna benzer şimdiye kadar usule yönelik olan eşitliğe aykırı olmayan yüzlerce karar verilmiş; ancak hiç biri sınavın iptaline yol açmamıştır. Son dönemlerde hem eşitliğe aykırı hem de usule yönelik onlarca karar mevcuttur. Ki bunlar adaleti tam olarak tesis etmeyen kararlar olduğu için geriye yürüyüp işlemin tesis edildiği andan itibaren uygulanması gerekirdi. Ki bu bile yapılmamıştır. Hiç kimsenin lehine olmayan veya sınava giren ve başarılı olan herkesin aleyhinde olan bir karar millet adına verilen karar olmamalıdır. Sonuçta mahkemeler millet adına karar verir.
Yorum yazarak topluluk şartlarımızı kabul etmiş bulunuyor ve tüm sorumluluğu üstleniyorsunuz. Yazılan yorumlardan Mebpersonel.com İnternet Sitesi hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz.