Millî Eğitim Bakanlığı’nın 9 Ocak 2026 tarihinde yayımladığı yeni “Öğretmenlerin Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği” eğitim camiasının gündeminde yerini aldı. Türk Eğitim-Sen ve Eğitim-İş, bazı maddelerin iptali için Danıştay’da dava açtı.

12 Yıllık Rotasyon Geri Döndü: “Hukuki Dayanağı Yok!”

Yeni yönetmeliğin en çok tartışılan maddelerinden biri olan 28. madde, aynı kurumda 12 yılını dolduran öğretmenlere zorunlu rotasyon getiriyor. Sendikalar, 2015’ten beri kağıt üzerinde olan ancak uygulanamayan bu düzenlemenin hiçbir hukuki dayanağı olmadığını ve öğretmenlerin düzenini bozacağını savunuyor.

“İlçe Grubu” Engeli: Mazeret Atamaları İmkansızlaşıyor

Mazeret durumuna bağlı yer değişikliklerinde getirilen “ilçe grubu” kısıtlaması, aile bütünlüğünü tehdit eden bir unsur olarak görülüyor. Yönetmeliğe göre, mazeretin bulunduğu ilçe ile görev yapılan ilçe aynı gruptaysa atama istenemeyecek. Sendikalar, bu durumun normlar hiyerarşisine aykırı olduğunu ve anayasal bir hak olan “aile bütünlüğünün korunması” ilkesini çiğnediğini belirtiyor.

Norm Fazlası Öğretmenlere “Akademi” ve “Sürgün” Tehdidi

Yönetmelikle birlikte norm fazlası öğretmenlerin Millî Eğitim Akademisi’ne alınarak kendi alanları dışında çalışmaya zorlanmasının önü açılıyor. Ayrıca, bu öğretmenlerin resen görevlendirilmesinde eş ve sağlık durumu gibi mazeretlerin gözetilmemesi, “öğretmen verimliliğini düşürecek bir sürgün uygulaması” olarak nitelendiriliyor.

Zorunlu Hizmet Teşviki Kaldırıldı

Eski yönetmelikte yer alan, zorunlu hizmet bölgelerinde fazla çalışanlara verilen %50 artırımlı hizmet puanı yeni düzenleme ile kaldırıldı. Eğitim paydaşları, bu kararın dezavantajlı bölgelerde öğretmen tutmayı zorlaştıracağını ve bölgeler arası adaletsizliği artıracağını vurguluyor.

Türk Eğitim Sen tarafından yapılan açıklama için tıklayınız

Eğitim İş tarafından yapılan açıklama için tıklayınız